Ny bemanningspolitikk vedtatt
Flere vikltige saker ble vedtatt under ITF-kongressen i Marokko.
DELEGASJONEN: I Marrakech deltok Dnmf med denne delegasjonen, fra venstre: administrerende direktør Hege-Merethe Bengtsson; forbundsleder Andreas Bakken og fagsjef Odd Rune Malterud.
Dnmf
I oktober deltok Det norske maskinistforbund (Dnmf) på den 46. ITF-kongressen i Marrakech, hvor over 2200 deltakere, hvorav 900 delegater, samlet seg for å diskutere fremtidens arbeidsvilkår i transportsektoren. Forbundet var representert ved forbundsleder Andreas Bakken, administrerende direktør Hege-Merethe Bengtsson og fagsjef Odd Rune Malterud.
To sentrale saker
To sentrale saker på kongressen var Marrakech-politikken og ITFs nye bemanningspolitikk. Marrakech-politikken setter minimumsstandarder for arbeidsvilkår på handelsskip, og vektlegger solidaritet mellom sjøfolk og havnearbeidere. ITF Manning Policy, som også ble vedtatt, fokuserer på at alle skip med ITF-avtale skal være bemannet for trygg drift, både til havs og i havn. Målet er å sikre sjøfolks velferd og redusere risikoen for tretthet, som kan true både sikkerheten om bord og det marine miljøet.
Flere saker
Kongressen behandlet også saker knyttet til likestilling, bærekraftig utvikling, og arbeidsstandarder. ITF planlegger nå seminarer og kampanjer for å styrke implementeringen av de nye retningslinjene og skape bevissthet rundt betydningen av sosial dialog og ansvarlig bemanning i bransjen.
Flere saker
Fiske er et fremdeles et av de farligste yrkene, viser tall fra Arbeidstilsynet. (Illustrasjonsfoto)
Vigdis Askjem
Flere dør på jobb: Fiske fortsatt blant verdens farligste yrker
FORLENGET UNNTAK: Norske brønnbåter for forlenget sit unntak for visumkrav på britisk sokkel, mens kravene øker for andre segmenter. På bildet produserer brønnbåten "Ronja Skye" vann på Loch Hourn-fjorden i Vest-Skottland.
Jógvan H. Gardar
Norske sjøfolk møter nye visumkrav – brønnbåtene får forlenget unntak
Nils Ragnar Løvhaug
Skal kartlegge fergebemanning
ENDRING: Maritim næring trenger en sterkere rettferdighetskultur – med mer vekt på læring enn straff, mener Kristian Gould.
Nils Ragnar Løvhaug
Kultur for læring – ikke for straff
FORHANDLET: Ansatte, tillitsvalgte og medlemmer fra Sjømannsforbundet, Sjøoffisersforbundet og Maskinistforbundet møtte Rederiforbundet til forhandlinger.
Jógvan H. Gardar
Enighet i Nordisk NIS-oppgjøret
DATAKRAFT: NTNUs superdatamaskin Idun er et av verktøyene Tor Arne Johansen (til venstre) og Eirik Sivertsen i Norsk maritimt senter for kunstig intelligens vil ta i bruk.
Nils Ragnar Løvhaug


