Hvordan og hvorfor ble du tillitsvalgt?

Jeg ble valgt som hovedtillitsvalgt i NSOF Torghatten Sør sensommeren 2025. Flere kollegaer ønsket en tydelig stemme, som turte å stå på kravene. De mente jeg var deres mann for jobben. 

For meg handler det om ansvar. Når man ser at det er behov for struktur, dialog og tydelig representasjon opp mot arbeidsgiver, må noen ta steget fram. Jeg har et sterkt engasjement for arbeidsvilkår, forutsigbarhet og sikker drift, og ønsket å bidra til at medlemmene våre blir hørt.

Hva mener du er de viktigste oppgavene til en tillitsvalgt?

Jeg mener det viktigste er å være en tydelig stemme for medlemmene. Samtidig er det veldig viktig å ha en god og konstruktiv dialog med ledelsen. Vi skal passe på at avtaler følges, at folk blir hørt, og at endringer skjer på en ordentlig måte. Jeg mener også det er viktig å være tilgjengelig. Mine medlemmer vet at det er lav terskel for å ta kontakt med meg. Det mener jeg er essensielt for å utøve rollen sin som tillitsvalgt på en tilfredsstillende måte. 

En tillitsvalgt skal både være en tydelig stemme og et bindeledd. Det handler ikke bare om å ta saker når det oppstår konflikter, men også om å jobbe forebyggende, bygge kultur og sikre forutsigbarhet.

Hvilke viktige saker vil klubben i Torghatten Sør jobbe med framover?

Ferger og lokalfart er som kjent en samfunnskritisk tjeneste, og driften er dessverre ofte presset av anbudsregimer og har et sterkt kostnadsfokus. Da mener jeg det er helt avgjørende at vi følger nøye med på hvordan dette påvirker mannskapet.

Vi har en rekke saker det skal jobbes med framover. En viktig sak er fastlønnsavtalen vår. Der mener både vi i TVU og medlemmene at det er på høy tid å få den på dagsorden og revidert. Vi har også et tariffoppgjør rett rundt hjørnet. Her skal vi jobbe for å få gjennomslag for gode vilkår for våre medlemmer når det skal forhandles lokalt. Vi har en spennende tid foran oss.

Hvorfor bør sjøfolk organisere seg?

Fordi fellesskap gir styrke. Som enkeltperson kan det være krevende å stå alene i saker. Gjennom Norsk Sjøoffisersforbund har vi både kompetanse, erfaring og gjennomslagskraft sammen. Organisering handler om trygghet.

Andre fordeler ved å organisere seg gjennom NSOF er at man har juridisk bistand ved behov, profesjonell forhandlingskompetanse, samt en rekke medlemsfordeler via LOFavør.

Hva mener du er de viktigste sakene for NSOF å jobbe med framover, både generelt og innenfor ferge- og lokalfarten?

Generelt mener jeg det er avgjørende å sikre norske maritime arbeidsplasser, gode tariffavtaler og trygg gjennomføring av det grønne skiftet. Ny teknologi og nye fartøy krever riktig kompetanse og bemanning.

Ferge- og lokalfarten står midt i en bemanningskrise. Media er på banen. Politikerne er på banen. Det er i fokus. Nå mener jeg det er viktig at Norsk Sjøoffisersforbund bruker stemmen sin for å sikre at vi får gjort noe med problemet.