TRI NGUYEN DINH (tekst og foto)

Erina Bryn Kjær er leder av tillitsvalgtutvalget i Color Line. Hun har blitt beskyldt for å være kjøpt og betalt av rederiet, men også for å være en lat fagforeningspamp som bare spiser høye smørbrød og dra på turer med forbundet.

– Dessverre kan tillitsvalgte oppleve en del hets. Det kan være i forbindelse med lønnsoppgjør eller i en pågående konfliktsak. Det er ikke noe hyggelig når man er valgt av kollegaer for å gjøre en god jobb for felleskapet. Man bruker av fritiden sin, mange tillitsvalgte er tilgjengelig for sine medlemmer døgnet rundt, også i helgene. Da er det ekstra ille å få hets, sier Bryn Kjær.

1 av 4

Dessverre er ikke Bryn Kjærs opplevelser unike. I en tidligere undersøkelse av forskningsstiftelsen FAFO, der det ble spurt om tillitsvalgte har vært utsatt for mobbing, trusler eller vold, ble om lag 4000 tillitsvalgte fra hele landet spurt.

19 prosent, altså nesten hver femte tillitsvalgt, oppgir at hun eller han har vært utsatt for ubehagelige opplevelser i form av plaging eller ubehagelig erting i løpet av de siste tolv månedene.

– Man kan bli mobbet og trakassert på grunn av sin politiske tilhørighet. Det kan komme verbale angrep og trusler om utmeldelser fordi man ikke oppnådde ønsket lønnsforhøyelser, eller fordi noen mener du gjør en dårlig jobb. Dessverre må man være ganske hardhudet for ikke å la seg påvirke, fortsetter Bryn Kjær.

Går utover rekrutteringen

Kjær er bekymret for at hets av tillitsvalgte påvirker rekrutteringen til viktige verv.

– Jeg kjenner til tillitsvalgte som ikke vil stille til valg eller har sluttet fordi det er for mye hets. Det er veldig synd. Jeg vil påminne at tillitsvalgte er vanlige mennesker og vanlige kollegaer som bare prøve å gjøre sitt beste. Realiteten er at vi ikke bare kan kreve hva vi vil, når vi vil, fordi vi er tillitsvalgt.

Må heve statusen

NSF-leder Kurt Inge Angell er bevisst på hetsen mange tillitsvalgte opplever. Nå ønsker han mer fokus på dette og gjøre noe med det.

 – Det er uakseptabelt at tillitsvalgte opplever hets, og særlig personhets. NSF vil løfte tillitsvalgte og ta vare på våre tillitsvalgte, sier Angell.

Han minner medlemmer og andre sjøfolk om at man blir tillitsvalgt på grunn av engasjement og kjærlighet til yrket og fordi man bryr seg om sine kollegaer.

– Da er det ekstra urettferdig å bli beskyldt for usaklige ting. Forbundet vil framheve og takke alle våre tillitsvalgte som gjør en avgjørende jobb for sine kollegaer og samfunnet generelt. Vi skal støtte våre tillitsvalgte som opplever hets, sier Angell.

– Før du hetser, anbefaler jeg deg til å ta en pust i bakken og tenke deg litt om. Det er mennesker med følelser som kan bli påvirket av det grumset du kommer med. En enkel regel er at du skal oppføre deg mot andre slik du vil at andre skal oppføre seg mot deg. Det er ikke vanskeligere enn det, avslutter Angell.