Økt fokus på arbeidsmiljø:
Nesten 6000 tilsyn i 2024
Sjøfartsdirektoratet gjennomførte 5916 tilsyn i 2024, med særlig vekt på arbeidsmiljø, psykososiale forhold, mobbing og trakassering.
Alf Tore Sørheim, konstituert sjøfartsdirektør, Marianne Warvik, fagkoordinator for arbeids- og levevilkår og Thomas Angell Bergh, fungerende avdelingsdirektør for operativt tilsyn.
Sjøfartsdirektoratet
jhg@maritimlogg.no
– Mange rederier tar dette på alvor, men det gjenstår fortsatt arbeid for å sikre et inkluderende arbeidsmiljø, sier konstituert sjøfartsdirektør Alf Tore Sørheim i en pressemelding fra Sjøfartsdirektoratet.
Ifølge Sjøfartsdirektoratet omfattet tilsynene blant annet 2241 sertifikatinspeksjoner, 593 dokumentkontroller, 497 uanmeldte fartøytilsyn, 467 bemanningstilsyn og 332 tilsyn etter den maritime arbeidskonvensjonen (MLC). I tillegg ble det gjennomført 105 tilsyn i fiskeflåten.
695 pålegg
Direktoratet opplyser at de i 2024 avdekket brudd på hviletidsregler, manglende arbeidskontrakter og svak dokumentasjon på verne- og miljøarbeid. Totalt ble det gitt 695 pålegg etter MLC-tilsyn og 228 pålegg i fiskeflåten.
For å forsterke tilsynsarbeidet har Sjøfartsdirektoratet forbedret sjekklistene, styrket opplæringen av inspektører og ansatt en fagkoordinator for arbeids- og levevilkår.
317 bekymringsmeldinger
Som et ledd i arbeidet med å sikre gode arbeidsvilkår har direktoratet også opprettet en «Tips oss»-kanal for varsling om kritikkverdige forhold. I 2024 mottok de 317 bekymringsmeldinger, hvorav 45 gjaldt hviletid, 25 manglende kvalifikasjoner og 20 mobbing og trakassering.
– Et godt arbeidsmiljø er avgjørende for sikkerheten om bord. Vi vil fortsette med risikobaserte tilsyn og tettere oppfølging av arbeidsvilkår, sier fagkoordinator Marianne Warvik i pressemeldingen.
Flere saker
Jonny Eide
Fallet i NIS fortsetter – aktiviteten i NOR tiltar
Plass til alle – en nødvendighet
DEKKSSJEF PÅ TUR: Jobben er den samme, men tittelen kan bli ny for norske styrmenn.
RASJONSFOTO: Jógvan H. Gardar
– En viktig og riktig jobb
Jógvan H. Gardar
Den lange veien til norske lønnsvilkår
REKRUTTERING: Hans Sande, administrerende direktør i Norsk Sjøoffisersforbund, påpekte hvor viktig rekrutteringen til maritime yrker er.
Jógvan H. Gardar
Søkelys på rekruttering og beredskap
SKIPSBESØK: Håkon Eidset på siste skipsbesøk i Aberdeen, sammen med en av de som skal ta over besøkene på NIS-skipene, Vidar J. Vartdal.
Jogvan Hugo Gardar